- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ผลงานที่ภาคภูมิใจ
- ระบบ Back Office
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- ข้อบัญญัติ/แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- แผนงานต่างๆ
- แผนแม่บทเทคโลโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
- รายงานผลกิจกรรมการส่งเสริมและบริหารจัดการองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- แผนพัฒนาบุคลากร
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- งานตรวจสอบภายใน
- รายงานผลการควบคุมภายใน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ร้องเรียนด้านทรัพยากรบุคคล
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุ/ผู้พิการ/ผู้ป่วยติดเชื้อ
- ฐานข้อมูลตลาด
- ฐานข้อมูลน้ำเสีย
- ฐานข้อมูลกลุ่มอาชีพ
- สาระน่ารู้ แผ่นพับให้ความรู้
- ศูนย์ข้อมูลสำหรับนักท่องเที่ยว
- โครงการเงินอุดหนุน
- โครงการเบี้ยยังชีพ
- ข้อมูลลานกีฬา/สนามกีฬา
- ศูนย์ช่วยเหลือประชาชน/ศูนย์ปฎิบัติการร่วมในการช่วยเหลือประชาชนของอปท. (ส่วนกลาง)
ยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 จังหวัดเพชรบูรณ์
12 มี.ค. 2569
รายละเอียด:
องค์การบริหารส่วนตำบลนาซำ อำเภอหล่มเก่า จังหวัดเพชรบูรณ์ ภายใต้การบริหารงานของ นายสดวก แก้วยม นายกองค์การบริหารส่วนตำบลนาซำ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและการยกระดับมาตรฐานความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ โดยได้มอบหมายให้ นางพรรณทิวา กงเกียน ผู้ช่วยนักประชาสัมพันธ์ สังกัดสำนักปลัด เข้าร่วมการอบรม โครงการยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 จังหวัดเพชรบูรณ์ การอบรมดังกล่าวจัดขึ้นในวันพุธที่ 11 มีนาคม พ.ศ. 2569 ณ โรงแรมบูรพา อำเภอเมืองเพชรบูรณ์ จังหวัดเพชรบูรณ์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการยกระดับผลการประเมิน ITA ของหน่วยงานภาครัฐ ตลอดจนแลกเปลี่ยนประสบการณ์และถอดบทเรียนจากผลการประเมินที่ผ่านมา เพื่อพัฒนาแนวทางการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
การเข้าร่วมอบรมในครั้งนี้นับเป็นโอกาสสำคัญในการเพิ่มพูนความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้องกับการยกระดับคะแนนการประเมิน ITA โดยมุ่งเน้นการทำความเข้าใจค่านิยมในการต่อต้านการทุจริตตามนโยบายของจังหวัดเพชรบูรณ์ แนวทางการเพิ่มคะแนนในแต่ละมิติของการประเมิน ตลอดจนการวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนจากผลการประเมินที่ผ่านมา เพื่อปรับปรุงและพัฒนาการดำเนินงานให้สามารถปิดช่องว่างที่อาจส่งผลต่อการถูกหักคะแนนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
นอกจากนี้ ยังได้เรียนรู้เทคนิคและแนวทางการรวบรวมข้อมูล รวมถึงการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของหน่วยงาน (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) บนเว็บไซต์ของหน่วยงานให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบันตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมุ่งหวังให้หน่วยงานมีผลการประเมินที่สูงขึ้นตามเป้าหมายของจังหวัด ทั้งนี้ นางพรรณทิวา กงเกียน จะได้นำความรู้ ประสบการณ์ และข้อเสนอแนะที่ได้รับจากการอบรม รวมถึงบทเรียนจากการประเมินในปีที่ผ่านมา มาปรับใช้ในการ ปฏิบัติงานตามภารกิจหน้าที่ของตน พร้อมทั้งสนับสนุนการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วนตำบลนาซำให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล และการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
โอกาสเดียวกันนี้ ผู้เข้าร่วมอบรมยังได้ร่วมแสดงออกเชิงสัญลักษณ์ในการ ต่อต้านการทุจริตในระดับจังหวัด เพื่อสะท้อนถึงเจตนารมณ์ของหน่วยงานภาครัฐในการร่วมกันขับเคลื่อนสังคมไทยให้โปร่งใส ตรวจสอบได้ และปราศจากการทุจริต
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
